Č certamente necessario
produrre anche l'originale, mediante lettera raccomandata, a mano o in altra
forma.
Per quanto concerne eventuali rilievi di natura disciplinare per il ritardo
nella produzione dell'originale, appaiono, in via generale, possibili solo
in presenza di un ordine di servizio che regoli la questione ed in caso di
contravvenzione ad esso. Tuttavia, se il ritardo č notevole, in ragione di
molteplici variabili, potrebbe comunque costituire un illecito disciplinare
(questa eventualitā va comunque valutata con molta attenzione).
Per quanto concerne il rapporto disciplinare, esso va redatto quando il
superiore gerarchico viene a conoscenza e, dunque, rileva la condotta
potenzialmente inflattiva.
Restiamo a disposizione per eventuali approfondimenti.
gennarino de fazio